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妇女承担家务和护理工作会影响她们进入家庭之外的工作世界以及她们获得职业发展和资格的可能性影响薪资条件获得社会保障以及未来退休的保障。这样的工作环境反过来又再现了劳动的性别分工妇女集中在与护理或提供服务有关的领域商业卫生教育社会援助带薪家政工作等她们在非正规就业和不稳定工作中所占比例过高而在薪酬和资格导致男女之间工资明显不平等。年女性劳动力市场参与率恢复。



到疫情前的水平但仍比男性低以上。。在妇女中由于种族歧视和性别歧视的交叉非洲裔和土著工人占据着最不利的地位。拉丁美洲和加勒比经济委员会拉加经委会对该地区有非 卢森堡手机号码列表 洲裔人口统计数据的六个国家进行的一项研究表明该人口中女性的失业率高于男性同龄人和非非洲裔女性在其中五个国家中非洲人后裔工作人口尤其是妇女比非非洲人后裔人口更集中于低生产率工作。。拉丁美洲和加勒比地区是一个极其不平等的次大陆而。







且这种不平等是结构性和交叉性的。正如报告指出的那样社会经济阶层性别不平等民族和种族不平等与人们生命周期不同阶段相关的不平等以及领土不平等构成了拉丁美洲社会不平等矩阵的结构轴。十一。这些轴线相互关联共同影响人们的生活有利于或限制机会权利决策权和自主权来定义自己的生活。值得注意的是近几十年来工会组织在卫生教育社会保障公共管理和带薪家政等工人集中的各个部门得到了很大发展这导致许多妇。